Bibliografías
Creación
colaborativa de una bibliografía
Nueva Gerencia Pública: Análisis Comparativo
de la Administración Estatal en México.
Resumen: El presente artículo tiene como objetivo
demostrar que varios aspectos que se identifican como características de la
Nueva Gerencia Pública (NGP), tales como: orientación al cliente, rendición de
cuentas, mayor utilización de tecnologías de información, planeación
estratégica, contratos y descentralización se encuentran presentes en las
estrategias que aplican los gobiernos de las entidades federativas, en sus
administraciones públicas. Se examinan de manera detallada documentos oficiales
de dieciocho estados del país, empleando una metodología para construir
indicadores que permiten medir la intensidad con que los estados estudiados
ejecutaron acciones de NGP. (José, 2005)
Resumen:
Teniendo en cuenta que el objetivo central de la descentralización
del sector salud en México, planteado desde 1983 en el programa
Descentralización de los Servicios de Salud de la Secretaría de Salubridad y
Asistencia, hoy Secretaría de Salud, y en el Programa Nacional de Salud se
enfocó a elevar la eficiencia, ampliar la cobertura y elevar la calidad de los
servicios de salud en el país, el siguiente artículo presenta las diversas
reformas que ha tenido el sistema de salud y algunos resultados. Para ello se
realizó la revisión de la literatura enfocada al tema y se desarrolló una
investigación en el estado de Baja California, México, para ver hasta dónde la
política de descentralización ha tenido incidencias positivas o negativas en el
sector salud. (Cecilia, 2008)
La educación a distancia: una estrategia para
la capacitación y formación en administración de servicios de salud.
Resumen: La formación de profesionales de la
administración de servicios de salud se ha visto ante dos retos fundamentales;
por una parte la necesidad de profesionalizar el trabajo de los administradores
de los servicios de salud, y por otra la dificultad de entrenar a todos los
administradores que se encuentran actualmente realizando actividades de
administración en los servicios. Este artículo revisa la estrategia de
educación a distancia como una alternativa para la formación de profesionales
en la administración de servicios de salud. Se presenta una propuesta que
enfatiza la distinción entre capacitación y formación profesional, que sirvió
de base para la planeación de la segunda fase del Programa Avanzado de
Dirección y Organización de Sistemas de Salud (PROASA-II). Esto tiene como
objetivo fortalecer las instituciones locales para que ellas tomen la
responsabilidad del entrenamiento en el futuro de sus niveles operativos
(capacitación) y favorecer el desarrollo profesional de la gerencia y
administración de salud en el país. Una vez que esto se haya dado, será el
momento de establecer el marco en el cual se desarrolle el sistema nacional de
formación de recursos humanos en salud pública, que favorezca la
descentralización y adecuación de la formación, en los diferentes niveles, de
gerentes de servicios de salud acordes a las condiciones y necesidades locales. (Duran A.
Luis, 1993)
Adiestramiento en gerencia de servicios de
salud.
En lo que va de este siglo se ha realizado un esfuerzo constante
para preparar recursos humanos suficientemente calificados para administrar
empresas en el área de la salud. Sin embargo, y a pesar de una gran cantidad de
recomendaciones e iniciativas promovidas por la OPS, por fundaciones privadas y
por los propios gobiernos, la situación del personal encargado de la
administración de la atención médica sigue siendo crítica. Teniendo en cuenta
la situación de la administración en salud en la Región, se propone que
diferentes instituciones académicas se asocien con los servicios de salud para
que, conjuntamente, programen cursos con un enfoque multidisciplinario (como se
ve en el anexo), que ofrezcan al estudiante la oportunidad de adquirir
conocimientos y habilidades en diferentes campos, de manera que cuenten con los
elementos indispensables para administrar los complejos servicios y programas
de salud que están exigiendo los nuevos tiempos. (ROBERTO, 1980)
La necesaria reforma de los Sistemas de Salud
en América Latina.
Resumen Los Sistemas de Salud en algunos países de
América Latina experimentan, en la actualidad, importantes reformas dirigidas a
elevar su gobernabilidad y lograr la eficacia, eficiencia y efectividad de su
funcionamiento. Se observa que algunos procesos y experiencias dirigidas a
mejorar la calidad de los servicios médico-asistenciales y alcanzar la equidad
de los sistemas de salud pública en Latinoamérica evidencian avances positivos
en cuanto a la descentralización político-administrativa y participación de la
sociedad civil organizada en salud; a la vez que se registra el aumento de los
conflictos y de la resistencia al cambio por parte de muchos sectores, lo que
complejiza aún más el proceso de reforma y transformación que requieren los
sistemas de salud de América Latina. (Ernesto, 2006)
Bibliografía
Cecilia, J. C. (21 de enero de 2008). Scielo.
Recuperado el 08 de agosto de 2017, de Revista Gerencia y Politicas de Salud
: http://www.scielo.org.co/pdf/rgps/v6n13/v6n13a06.pdf
Duran A. Luis, C. V.
(21 de enero de 1993). PKP. Recuperado el 08 de agosto de 2017, de
Salud Publica: http://saludpublica.mx/index.php/spm/article/view/5677/6213
Ernesto, P. L. (30 de
octubre de 2006). Redalyc. Recuperado el 09 de agosto de 2017, de La
necesaria reforma de los Sistemas:
http://www.redalyc.org/pdf/336/33613103.pdf
José, M. V. (21 de
octubre de 2005). Redalyc. Recuperado el 08 de agosto de 2017, de
Redalyc.Nueva Gerencia Pública: Análisis:
http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=10503901
ROBERTO, D. D. (1980). hist.library.paho.org.
Recuperado el 09 de agosto de 2017, de Adiestramiento en gerencia de
servicios de salud : http://hist.library.paho.org/Spanish/EMS/5670.pdf
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